公司致力(li)于向所有合(he)格人員提供(gong)公平的就業(業)機會,通過網(網)絡招聘、校園(園)招聘、機構推薦、內部(bu)招聘、內部推薦(薦)等多種招聘(pin)渠道招賢納(納)士。根據公平(ping)競爭、擇優錄取(qu)的聘用原則(則),公司聘用完(wan)全取決于應聘者的(de)能力素質、品(pin)德以及是否(fou)符合該崗位的(de)要求,歡迎優秀的人才加(jia)入沛頓科技(ji),與公司共同(tong)發展。
6、完成(cheng)上級交辦的(de)其他任(ren)務。
5、及時跟蹤每日生產動態,并采取有(you)效措施降低產品生(sheng)產周期并完(wan)成客戶需求(qiu)。
5、新客戶/新產(產)品導入時與(與)客戶對接,梳理(li)生產整體需(xu)求和規則要求,并(bing)實現雙方系(xi)統對接、內部卡控等。
8. 配合(he)公司開展相(xiang)關的品質改(gai)善活動。
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